Dossier
Deux outils de lecture des comportements, pour composer des équipes qui se complètent plutôt que de se ressembler.
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DISC & MBTI
L’outil DISC de Marston est une méthode d’analyse comportementale qui fait fureur dans le monde du management et de la communication. Mais quels sont les véritables bénéfices de cet outil pour vous et votre équipe ?
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DISC & MBTI
La psychologie est un outil précieux pour améliorer la cohésion et la performance de l’équipe.
4 min de lecture
Le DISC et le MBTI ne classent pas les gens en bons ou mauvais profils : ils décrivent des tendances de comportement ou des préférences, utiles pour comprendre pourquoi deux collaborateurs compétents réagissent différemment à un même changement.
Ce dossier revient aux bénéfices concrets de ces deux outils, en particulier dans la constitution d'équipes et de dispositifs de team building.